CGE-AL promove palestra sobre assédio moral no Hospital da Mulher

Heitor Teles / Ascom CGE

A Controladoria-Geral do Estado de Alagoas (CGE) promoveu,
na última semana, uma palestra sobre os impactos do assédio moral na saúde do
trabalhador, no Hospital da Mulher Dra. Nise da Silveira, em Maceió. A ação,
promovida a convite da unidade de saúde, fez parte da capacitação dos novos
integrantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa).

Durante a palestra, a Superintendência de Ouvidoria e
Transparência (Suot) da CGE abordou o conceito de assédio moral, suas causas,
consequências e o amparo legal existente para coibir essa prática nos ambientes
de trabalho.

De acordo com a servidora da Suot, Fabrícia Montenegro, a
utilização de exemplos concretos contribuiu para que os participantes
identificassem situações que podem configurar assédio. “Informação e
conscientização são essenciais para que os servidores se sintam seguros,
valorizados e protegidos, garantindo o bom funcionamento do serviço público”,
destacou.

A Ouvidoria foi apresentada como a principal ferramenta para
denúncias, reforçando seu papel no combate ao assédio.

Para a controladora-geral do Estado, Sâmara Suruagy, a
iniciativa representa mais um passo do Governo de Alagoas em prol da
integridade e do bem-estar no serviço público. “O ato de denunciar é uma
responsabilidade social, sendo uma poderosa ferramenta contra o assédio. Para
isso, contamos com a Ouvidoria, acessível de qualquer lugar pelo site
e-ouv.al.gov.br. O anonimato é garantido, com acompanhamento processual feito
pela Controladoria”, explicou.

Ao longo de 2025, outras ações educativas e de sensibilização
estão previstas, reafirmando o compromisso da CGE com a construção de ambientes
de trabalho mais respeitosos, éticos e saudáveis em todo o Estado.

Campanha contra o assédio

No dia 2 de maio, data em que se celebra o Dia Nacional de
Combate ao Assédio Moral no Trabalho, a CGE, em parceria com a Secretaria de
Comunicação (Secom), lançou uma campanha voltada ao enfrentamento dessa
prática, com foco no incentivo à denúncia.

Em seu segundo ano consecutivo, a campanha visa
conscientizar, prevenir e valorizar o servidor público, reforçando a
importância da denúncia como instrumento fundamental no combate às
irregularidades.